Despidos colectivos en las empresas de GETRONICS. Negociación finalizada sin acuerdo

El periodo de consultas de los dos ERE presentados en CONNECTIS ICT SERVICES (ICT) y GLOBAL ROSETTA (GR), ha finalizado sin acuerdo.


Situación actual convenio Servicios de campo de reposición y marketing operacional

Al vencimiento de su vigencia en diciembre  de 2023 se denunció en el REGCON y se inició su negociación con mucha dificultad


El 75% de las plantillas de Grandes Almacenes exige voluntariedad y compensación en domingos y festivos

En Castilla y León el sector emplea a más de 12.000 personas trabajadoras.


CCOO lanza una campaña para recoger propuestas de las personas trabajadoras del comercio de Valladolid ante la próxima negociación del Convenio

El sindicato quiere conocer cuáles son las mejoras prioritarias para las plantillas del comercio de la provincia de Valladolid


La justicia anula un despido por bajo rendimiento

¡Basta de abusos! Despido por bajo rendimiento anulado: tribunales y estudios psicosociales lo dejan claro.

La empresa debe indemnizarlo con 22.000 euros. Le achacaba que solo visitaba a un tercio de los clientes, se retrasaba en los informes y su cartera era un 40 % por debajo de la media pero la Justicia gallega le responde que era imposible cumplir todo el trabajo en el tiempo asignado

 

FUENTE: La Voz de Galicia


Navidades Rojas en Grandes Almacenes: CCOO convoca movilizaciones en Alcampo, Carrefour, El Corte Inglés, Ikea y Makro

Concentraciones el 18 de diciembre en varias Comunidades Autónomas. CCOO Servicios convoca concentraciones este jueves 18 de diciembre a nivel estatal contra la precariedad de las plantillas en grandes centros comerciales.

 


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CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.