La crisis hipotecaria de Estados Unidos afecta a algún fondo de Caixa Laietana

¿Corre peligro nuestro Plan de Pensiones?


Banesto pretende abrir 175 oficinas la madrugada del 23 de Marzo

"Los Sindicatos no hemos negociado nada"


Los sindicatos piden a la banca que reparta sus beneficios y que acorte más los horarios

Exigirán en la mesa de negociación del convenio más rentas y participación de la plantilla en las ganancias históricas Quedará fuera el debate sobre la apertura de las oficinas por la tarde


Caja de Asturias: el conflicto NO está cerrado

Los compañeros de la Sección Sindical de CC.OO. en Caja de Asturias, nos mantienen informados del proceso de movilizaciones y lucha desde su página web


Unicaja celebrará los 125 años de la Caja de Ahorros de Cádiz

Planes de Unicaja para la celebración del 125 aniversario de la Caja de Ahorros de Cádiz y resultados del primer semestre de 2007.


CCO0 no ve mal una fusión de cajas andaluzas tras consolidar Cajasol

Declaraciones del Secretario General de CC.OO. de Andalucía.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.