Igualdad en las empresas

Según la Audiencia Nacional las empresas deberán aplicar sus planes de igualdad también al personal de ETT,s

Una sentencia ha reconocido el derecho del personal de Trabajo Temporal a ser tratado en igualdad de condiciones con respecto al resto de plantilla de la empresa para la que trabajan en sus Planes de Igualdad.


El sindicato ha elaborado un informe que analiza en profundidad la tasa de cobertura, las listas de espera y las personas pendientes de valoración.

CCOO reclama la plena implantación del Sistema de Dependencia

Grafico lista espera dependencia

El sindicato reclama al Gobierno la recuperación de la financiación estatal (nivel mínimo y nivel acordado) y la intensidad de las prestaciones, que sufrieron recortes en 2012, para alcanzar los 2.500 millones de euros adicionales que garanticen la atención para el  próximo año de todas las personas pendientes de valoración (más de 120.000) y las que se encuentran en lista de espera (casi 320.000).


CCOO tiene en marcha la campaña Cuerpo sí, cosa no, contra la cosificación de las mujeres y la discriminación

CCOO denuncia a Inspección de Trabajo la cadena Hooters por discriminación sexista en sus ofertas laborales ante la reciente apertura en Castelldefels

CCOO de Cataluña, mediante su Federació de Serveis, ha denunciado a Inspección de Trabajo que investigue las características de las ofertas laborales de la cadena HOOTERS ante su apertura en Castelldefels. La cadena Hooters es muy conocida en los EE.UU.  con el apodo de breastaurant ( restaurando de los pechos) y ha iniciado su actividad en Castelldefels el pasado 17 de noviembre. La cadena, muy polémica y acusada de trato sexista a sus trabajadoras, se vanagloria d?ofrecer bebida y comer mediante camareras en shorts y buenos escotes.


Un desafío para sindicatos y entidades civiles

Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas en el ámbito del trabajo

Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas

Los avances en los tratamientos médicos han favorecido grandes mejoras en el estado de salud así como en la esperanza y la calidad de vida de las personas con VIH. Sin embargo, estos avances no han sido tan significativos en el ámbito de los derechos humanos y, en concreto, no lo han sido en el empleo, también vinculado con la calidad de vida de la persona, debido a que tiene una alta asociación positiva tanto con la dimensión de la salud física como de la mental. 


Revista Trabajadora, n. 62 (noviembre de 2017)

Revista Trabajadora, n. 62 (noviembre de 2017)

Trabajadora, n. 62. V Época. Noviembre de 2017: Guerreras escribiendo su propio cuento. Entrevista a Unai Sordo y Elena Blasco sobre igualdad de género y CCOO se mueve: ¡por la igualdad real! Ciberfeministas. Un sindicato de hombres y mujeres. Publicación de la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO.


Esto también es Violencia

No todas las violencias machistas son tan evidentes ni fáciles de identificar, algunas conductas están, lamentablemente, tan arraigadas en la sociedad, que no siempre son identificadas cómo lo que son, violencia contra las mujeres. No permitas que te lo hagan, no permitas que se lo hagan a otras delante tuya. Asesórate en CCOO. Denuncia. 


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Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.