Mejoramos la accesibilidad al lugar de trabajo

11 08 05 Representantes de CCOO de las empresas Asepeyo, Banco Sabadell, Catalana de Occidente, Correos, EDS, FMC Foret, GFT, Hewlett Packard, Roche, Sharp y Winterthur, nos hemos reunido para tratar sobre problemáticas comunes.


Banco Sabadell no quiere colaborar en los gastos de traslado

09 02 05 La demanda individual único recurso ante el NO de RR.HH. (PDF:Cat. / Cast.)


Landscape - sensibilidad "cero"

10 11 04 El comité ejecutivo del Grupo Banco Sabadell no esta preocupado por la situación de su plantilla y no le importa deteriorar sus condiciones laborales. (PDF:Cat. / Cast.)


Traslado al edificio Landscape

25 10 04 Carta dirigida al Director de Organización y de Recursos Humanos. (PDF:Cat.)


La culpa siempre es de los sindicatos

15 10 04 La empresa ha publicado en el People que el Plus de Desplazamiento B30 se paga a todos los empleados (excepto los directores) que tengan un perjuicio en el traslado al centro corporativo Landscape, según se acordó con los sindicatos. Posteriormente ha rectificado el escrito. (PDF:Cat.)


Reestructuración de la red de oficinas

23 09 04 Desde hace unos días están surgiendo rumores acerca de una importante modificación en la red de oficinas del banco en las grandes zonas urbanas de Asturias. (PDF:Cast.)


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.