Acuerdo de condiciones laborales de externalización de servicios en Deutsche Bank

Después de cinco semanas de negociaciones hoy hemos firmado el acuerdo que enmarca las condiciones económicas y laborales que van a regir para los 10 compañeros que serán transferidos a ISS Facility Services como consecuencia de la decisión del Banco de externalizar la unidad de Facilities Services and Engineering / Client Services.


Sigue en vigor el ERE firmado en la CAM hasta final de año

Integración de la CAM en Banco Sabadell

13-12-11 El Banco de Sabadell presentará a los representantes de los trabajadores propuestas de negociación que faciliten un proceso de integración lo menos traumático posible.


CCOO exigirá garantías de empleo que den seguridad a las plantillas de la CAM y de Banco Sabadell.

COMFIA CCOO valora positivamente la adjudicación de la CAM a Banco de Sabadell

08-12-11 La operación debe garantizar la viabilidad de la entidad resultante y en consecuencia de los más de 17.000 empleos de la nueva empresa.


OP PLUS - BBVA Murcia

Confirmada la apertura de un centro de OP PLUS en Murcia

El año pasado, remitimos de manera confidencial a nuestros afiliados y afiliadas en toda la Región de Murcia una comunicación interna para la Organización, anunciando la apertura de un Centro de OP PLUS en la Región de Murcia.


ANDALUCÍA

MÁS incertidumbre sobre la Continuación de las asistencias


Proyecto CORE - BBVA Estatal

Quién paga la reducción de costes

Ya nos han anunciado la externalización de los trabajos administrativos de las CBCs, a OP Plus. Se llama Proyecto CORE, se hará entre 2011 y 2012, y se enmarca en la reducción de costes generalizada, cambiando ocupación de calidad por empleo más barato. Afectará directamente a unas 800 personas de 586 CBCs.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.