Con Nuestro Voto Negativo

Agradecemos la rapidez en la información trasladada a la plantilla tras la celebración del Consejo de Administración del pasado jueves 28-04-2011.


Con Nuestro Voto Negativo

Agradecemos la rapidez en la información trasladada a la plantilla tras la celebración del Consejo de Administración del pasado jueves 28-04-2011.


10.09.2010 - Acuerdo de Garantías laborales en el SIP


Ellos no son los dueños de nuestra vida, solo son gestores bien pagados de una sociedad anónima

Atención a las luces rojas de riesgo en Banco Sabadell

29-04-11 Hace unos días falleció un compañero en su oficina, presuntamente a causa de un infarto. La noticia, que se ha extendido rápidamente, además de la lógica compasión que cualquier pérdida humana provoca, ha generado un sentimiento de preocupación, de duda y también, porqué no decirlo, de miedo.


Peligro:Relaciones Laborales en Banco Sabadell

26-04-11 Aconsejamos a todos los trabajadores afiliados que, en caso de ser convocados por Relaciones Laborales, como primera medida, le comuniquen su condición de afiliados y el Sindicato a que pertenecen. Esta sencilla acción obliga legalmente a Relaciones Laborales a suspender cualquier comunicación directa al trabajador y a convocar a sus representantes sindicales para presentarles el escrito detallando con los hechos que se le imputan y la propuesta de sanción.


CCOO Asepeyo

Día Internacional de la Salud y la Seguridad en Trabajo

Como cada año, los sindicatos conmemoramos el 28 de abril con un doble objetivo: un recuerdo y reconocimiento a las personas que han perdido su vida y salud en el trabajo bajo unas condiciones inadecuadas y, precisamente por ello, una jornada para poner en evidencia que los daños derivados del trabajo son evitables, y que los empresarios y poderes públicos tienen grandes responsabilidades en su prevención.

 

 


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.