Integració d'UNNIM - BBVA Catalunya

Publicació de vacants per al personal inclòs en l'ERO d'UNNIM

En resposta a la nostra consulta de com es produiria la publicació de vacants per al personal inclòs en l' ERO un cop integrada la plantilla d' Unnim Banc a BBVA, RRHH ens ha comunicat que es faria dins de l'eina apunta't de la següent forma:


RUEDA DE PRENSA

CCOO presenta una denuncia contra la empresa Zurich Services por despido por causa de homofobia

CCOO de Catalunya ha llevado a cabo la denuncia de Alfonso Toledano Gómez, trabajador de la empresa Zurich Services, a partir del contacto de este trabajador con El Observatorio contra la homofobia quien se puso en contacto con el sindicato para hacer la denuncia legal. Por la intervención de la sección sindical de COMFIA-CCOO en Zurich, la dirección ha abierto el procedimiento establecido por el Plan de Igualdad de la empresa aunque esta ejecutado el despido.


Banco Etcheverría

Inicio Período de Consultas

Siguiendo el guión previsto y tal como recogíamos en un comunicado anterior, el día 13 de junio ha comenzado formalmente el período de consultas previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.


Banco Etcheverría

Inicio Período de Consultas

Siguiendo el guión previsto y tal como recogíamos en un comunicado anterior, el día 13 de junio ha comenzado formalmente el período de consultas previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.


Reunión-Venta de Oficinas al Banco Etcheverría

En el día de hoy se ha celebrado la segunda de las reuniones del período de negociación que establece el Convenio Colectivo y con la que se da por finalizado dicho período.


Reunión-Venta de Oficinas al Banco Etcheverría

En el día de hoy se ha celebrado la segunda de las reuniones del período de negociación que establece el Convenio Colectivo y con la que se da por finalizado dicho período.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.