Participeu a les manifestacions convocades!

1 de Maig de 2017


La empresa hotelera Don Juan Hoteles pretende externalizar y suprimir servicios

CCOO se concentrará el 29 de abril ante el Hotel Don Juan de Lloret de Mar en defensa de los puestos de trabajo

Para el sábado 29 de abril a las 17 horas, CCOO del Hotel Don Juan de Lloret de Mar convoca una concentración ante la modificación de condiciones de trabajo que puede sufrir la plantilla como consecuencia de las pretensiones de la empresa de externalizar y o suprimir algunas secciones y servicios del hotel.

>> 29 de abril a las 17 horas CONCENTRACIÓN frente al HOTEL DON JUAN Calle de la Riera, 77 - Lloret de Mar


1 de mayo

NO HAY EXCUSAS


CCOO denuncia la absoluta falta de sensibilidad de la dirección de Tragsatec

Estacion irrigacion. Tragsatec

La pública Tragsatec acaba de comunicar el despido de 14 trabajadoras y trabajadores en su delegación de Valencia. Los motivos esgrimidos por la mercantil es la falta de formalización de una encomienda del gobierno Valenciano que finalizó en febrero de 2017 pero que fue prorrogada durante otros 9 meses.



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2017

Registro de la Jornada: AEB y CECA se quitan las caretas

Reunión con la AEB y CECA sobre el registro de la jornada. La AEB y CECA se quitan las caretas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2017

CCOO toma la palabra en la Junta General de Accionistas de Popular

Dada la situación en la que se encuentra la plantilla, CCOO hemos decidido acudir a la Junta General de Accionistas de Popular a fin de transmitirlo a los socios y el Consejo de Administración de la entidad.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.