CC.OO. obtiene las dos vacantes en el comité

CC.OO. obtiene las dos vacantes en las elecciones parciales del comité de empresa

Una vez publicados los resultados de forma oficial desde la candidatura de CCOO queremos agradecer la participación...


Comunicat

NO TOTS SÓN ROTTWEILERS

Ja ho vam dir en aquell comunicat: no tots els caps –de Zona, d’Àrea – són rottweilers. N’hi ha que fan la seva feina amb tota dignitat, sense mossegades. Afortunadament van augmentant. Sembla que la ràbia estigui localitzada i encerclada.


Programa electoral de la sección sindical de CC.OO.

Programa electoral de CC.OO. para las elecciones parciales del 13 de junio del 2006

Programa electoral de la sección sindical de CC.OO. para las elecciones parciales convocadas en SBD Consultors.


ELECCIONS SINDICALS

COMFIA-CCOO guanya les eleccions sindicals a l’empresa de telemàrqueting TELETECH, amb més del 67% de partic

Ahir es van celebrar les eleccions sindicals a l’empresa del sector de telemàrqueting, TELETECH S.A. a Catalunya on COMFIA-CCOO ha revalidat la victòria que ja va aconseguir en el procés celebrat l’any 2002.


Comunicat

NOVA VICTORIA A TARRAGONA

CCOO revalida la majoria a les eleccions celebrades a Tarragona: 4 CCOO, 3 UGT, 2 SECP ...


Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de abril de 2006

El trabajador en situación de baja puede seguir siendo miembro del comité de empresa

Lo que se debate es si la suspensión del contrato de trabajo, por el hecho de encontrarse un miembro del comité de empresa en situación de incapacidad temporal o incapacidad provisional, ocasiona "per se" la extinción de toda función representativa en la empresa.


Destacades

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.