CCOO gana las elecciones en LIDL Supermercados

CCOO renueva su mayoría absoluta en el Comité de empresa de LIDL. En el anterior proceso CCOO, ganaba las elecciones con 4 delegados, por  1 delegado del sindicato CSIF.


Elecciones en zona centro

"CC00, queda como lista única en las elecciones parciales"

CCOO, queda como lista única en las elecciones parciales , en la zona centro, al no presentar lista para los 15 representantes a elegir, ningún sindicato más.


CCOO Link Finanzas renueva su mayoría y duplica el resultado

El resultado de las elecciones sindicales celebradas en Link Finanzas, concluidas el día de ayer con la votación, han dado vencedor a Comisiones Obreras que obtiene la mayoría absoluta en el comité de empresa, duplicando el número de miembros elegidos para representar y defender los intereses de los trabajadores ante la empresa.


CCOO gana por mayoría absoluta las elecciones en Sodexo

Sodexo

En el día de ayer se ha culminado el proceso de elecciones sindicales en la empresa Sodexo, multinacional del sector de colectividades, para la elección del comité de empresa, el resultado de las votaciones ha dado como vencedor a CCOO por mayoría absoluta. 


CCOO obtiene los tres delegados de H&M Cantabria

H&M elecciones sindicales

 Comisiones Obreras ha obtenido la totalidad de la representación sindical en la tienda de moda H&M tras conseguir el apoyo del 65 por ciento de la plantilla.

CCOO ha conseguido los tres delegados después de contabilizar los 47 votos repartidos entre los cuatro candidatos que se presentaban.


CCOO gana por mayoría absoluta las elecciones en INSA

En el día de ayer, 10 de marzo, se han celebrado elecciones sindicales en VIEWNEXT, S.A. empresa antiguamente denominada Ingeniería de Software Avanzado, S.A (INSA) y ubicada en el edificio Bronce de Madrid


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.