Problemas de temperatura

El pasado viernes 10 de febrero, las delegadas y delegados de prevención, realizamos una visita por las plantas del centro de trabajo de Julián Camarillo, con los responsables de Prevención de Riesgos Laborales y Asuntos Generales de la empresa, D. Raúl Díez y D. Óscar Carrión, en la que además solicitamos la presencia de un técnico de mantenimiento, para analizar las causas de los problemas de temperatura en los puestos de trabajo en todas las plantas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

Solicitud de entrevista con nuevo director de RRHH de Grupo Banco Popular

Aprovechando el nombramiento del nuevo Director de Recursos Humanos del Grupo Banco Popular, hemos solicitado una entrevista para tratar los diferentes temas mas preocupantes que están afectando a la plantilla actualmente.


Exceso de jornada

Como viene siendo habitual, la empresa quiere aplicarse el ancho del embudo, y si bien no tiene reparos a la hora de descontarnos, de nuestra ya de por si exigua nómina, los minutos que por contingencias del tráfico o transporte público entramos más tarde, pretende que el tiempo que nos quedemos atendiendo una llamada al finalizar nuestro turno, que en algunas campañas puede ser más de 15 minutos, se lo regalemos. Desde CCOO no consideramos que ésta actitud sea justa y por ello hemos decidido tomar medidas.  


Las jornadas de comercio de la Asamblea de Madrid evidencian el fracaso de la liberalización de horarios

Sindicatos, consumidores, patronales y autónomos denuncian los perjuicios que la liberalización total de horarios ha generado en materia de empleo y conciliación y el cierre de pequeño y mediano comercio.


Maternidades y Paternidades

CCOO reclama judicialmente la regularización de las maternidades y paternidades pendientes

Como recordaréis, CCOO detectamos que las liquidaciones que aplicaba el banco en las nóminas en los periodos de permiso por maternidad/paternidad eran incorrectas. Desde entonces, hemos dado pasos significativos que han permitido que por un lado empezaran a liquidar correctamente las maternidades y paternidades y por otro la regularización de una parte de estas liquidaciones... 



Clima Laboral y Salud

¿Dónde vas? Manzanas traigo

En CCOO no estamos en contra de que Banco Santande nos regale a la plantilla una cesta de manzanas, dentro del proyecto Be Healthy que busca concienciarnos de la importancia de llevar una vida saludable.

Pero pensamos que sería más efectivo, si de verdad importa nuestra salud.Si Banco Santander se ocupara de poner los medios para cambiar el clima laboral  tóxico que se respira en toda la Red de Oficinas.





Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.