Artículo 41 Massimo Dutti: Avanzando en la negociación

En el día de hoy, se ha celebrado la tercera reunion de la mesa negociadora del procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Massimo Dutti.
 


Artículo 41 Massimo Dutti: Avanzando en la negociación

colocando en la percha camisa hombre

En el día de hoy, se ha celebrado la tercera reunion de la mesa negociadora del procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Massimo Dutti.
 


CASER ES COVID-FREE?

Todas las personas sufrimos cansancio pandémico; no obstante, al tener que coincidir obligatoriamente en Caser, lo más aconsejable es seguir respetando todas las recomendaciones para evitar los contagios que si bien en la mayoría de los casos suelen ser leves, en otros muchos pueden comprometer seriamente la salud de las personas trabajadoras y las de sus familias.


Licitación auditorías a establecimientos con la certificación de "Hoteles Justos Laboralmente Responsables"

sello Fair Hotels - CCOO servicios

Publicación licitación para servicio de auditorías a establecimientos hoteleros que obtengan la certificación de "Hoteles Justos Laboralmente Responsables"


2022-02-02 Convenio de Consultoría y estudios de Mercado (convenio TIC)

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Artículo 41 en Massimo Dutti: Propuestas de CCOO

En el día de hoy, se ha celebrado reunion de la mesa negociadadora del procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Massimo Dutti,


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CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.