Seran d'aplicació en el moment de la seva publicació

Signades les taules salarials 2024 del conveni de comerç de materials de la construcció de Barcelona

El 22 de gener CCOO, UGT i la patronal ANDIMAC hem signat les taules salarials 2024, que seran d'aplicació en el moment de la seva publicació.Aquestes son les taules definitives vigents a partir del 01/01/2024, incrementades amb el 3% sobre les taules salarials vigents per l'any 2023, de conformitat amb l'article 13 del Conveni Col·lectiu de Treball del Comerç de Materials de Construcció de la província de Barcelona per els anys 2023 - 2024,


 


Sobre el doble factor de autenticación

Tal como la Empresa ha anunciado, a partir del próximo día 15 de febrero, se amplia la necesidad de uso de un factor doble de autenticación, sumándose a los aplicativos internos que ya lo reuqerían.


CONVENIO EMPRESA

TOCA UNIDAD SINDICAL


MESA DE NEGOCIACIÓN CONDICIONES LABORALES TIENDAS DE CALLE SFERA

ACUERDO ALCANZADO PARA UN NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EN LAS TIENDAS SFERA

ACUERDO INCENTIVOS TIENDAS DE CALLE SFERA CONDICIONES LABORALES CCOO

El pasado 7 de febrero de 2024 la mesa negociadora alcanzó un acuerdo para establecer un nuevo sistema de incentivos para las tiendas Sfera de calle.


RESOLUCIÓ EMT/165/2024, de 23 de gener de 2024

PUBLICADES LES TAULES SALARIALS 2024 DEL CONVENI D'OFICINES I DESPATXOS

RESOLUCIÓ EMT/165/2024, de 23 de gener, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acta de la Comissió Paritària relativa a les taules salarials de l’any 2024 del Conveni col·lectiu de treball del sector d’oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024 (codi de conveni núm. 79000375011994). Les trobaràs integrades al conveni publicat a la nostra web

 


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.