Carta a RRLL para que comuniquen los cambios por escrito.
Los Gestores de Personal, Direcciones de Zona, o en su caso las Direcciones de CBC están comunicando dichos cambios de forma verbal. En opinión de CCOO es una forma manifiestamente mejorable y es por ello que consideramos necesaria e imprescindible que dichas comunicaciones se hagan por escrito. Asà se lo comunica CCOO a Relaciones Laborales mediante carta del Secretario General de CCOO BBVA Juan J. Giner MartÃnez.
CCOO firma el Plan de Igualdad de El Corte Inglés
Este preacuerdo tiene su origen en la persistente actividad de CCOO, denunciando dentro y fuera de la empresa la discriminación laboral de las mujeres de El Corte Inglés
Expectativas en el Convenio de Prevención
Se estableció un compromiso de voluntades para que la fase de negociación del convenio pueda terminarse a 30 de abril, salvo pequeñas cuestiones del redactado, lo que posibilitará que el Convenio pueda estar firmado antes del Verano<
El diálogo vuelve a CESCE gracias a CC OO
El acuerdo actualiza los acuerdos de jornada de los años 1998 y 2000, que no habÃan sido revisados debido al bloqueo de la negociación impuesto por los sindicatos mayoritarios.
Convenio NotarÃas: 1a reunión mesa convenio estatal
La patronal entregó un documento que se trata sobre las disposiciones o condiciones generales que han regir las bases del futuro Convenio
Normalizar las relaciones laborales
La cosas a medias... como siempre en esta casa
Constituida la Sección Sindical estatal de CCOO de la sociedad de prevención de ASEPEYO
Nuestra compañera Mª Carmen Guerrero RamÃrez, de Málaga, designada Responsable General.
Los Niveles retributivos de referencia para cada Función
En el nuevo organigrama de Banca Comercial son “competencia de Recursos Humanos”. Es la respuesta que han recibido compañeros y compañeras cuando se les ha propuesto o comunicado el cambio de Función para la adecuación al nuevo modelo
