Las Direcciones de las Cajas catalanas quieren sacar tajada de una tarda que se prevée comercialmente inútil
Son mayoría las cajas que SÍ cerrarán la tarde del día 5 (a cambio de nada la mayoría o de compensar de manera consensuada) Mataró, 4 de enero de 2006
Participación en beneficios (y III)
El acuerdo sobre Participación en Beneficios firmado el pasado día 28 marca un punto de inflexión en la política de Recursos Humanos de Banesto, tanto por los contenidos del mismo como por la decisión de abordar el creciente malestar de la plantilla ante la posición adoptada por el banco sobre los cuartos de paga. Los empleados hemos tenido conciencia siempre de que los cuartos de paga nos correspondían por nuestro trabajo, independientemente de los artificios financieros que hayan podido emplearse y los argumentos jurídicos aducidos para defenderlos. Y el banco, aunque con retraso, ha aceptado buscar una solución a esta situación teniendo en cuenta esta inquietud generalizada entre la plantilla. Con el acuerdo nos situamos, ahora sí, en el camino de la homologación real con el SCH.
II Jornadas Andaluzas sobre Tabaquismo de Sanat
En las exitosas Iª Jornadas Andaluzas sobre Tabaquismo de Sanat celebradas en Almería en 2005, nos pasaron el testigo para organizarlas en Cádiz este año. Aceptamos de buen grado, con la responsabilidad de daros lo mejor que Cádiz sabe dar a sus compañeros; la cordialidad y trato amable de su gente, la celebración del acto en un maravilloso entorno geográfico y un programa científico acorde con el prestigio cada vez mayor de nuestra Sociedad.
Es Posible Acordar en BBVA
Es posible llegar a Acuerdos en BBVA. El bloqueo en que se mantiene la negociación de tantos temas que interesan y preocupan a los trabajadores debe resolverse favorablemente. ¿Qué estamos reclamando?
PRÉSTAMOS : AUTÉNTICOS y SUCEDÁNEOS
El pasado 28 de febrero entregamos al jefe de RR.LL. una propuesta de mejora de préstamos para los trabajadores y trabajadoras de Caja Penedés, vista la -buena voluntad de nuestra Dirección para mejorar las condiciones sociales de los empleados de la Entidad.
COMFIA-CCOO reparte más de 7.000 claveles para celebrar el 8 de marzo y reivindicar la igualdad y la conciliación
La igualdad es nuestro objetivo, la conciliación nuestro camino. Participa, representanos....
La igualdad es nuestro objetivo,la conciliación nuestro camino. Participa, represéntanos...
En España, constatamos que las mujeres soportan todavía una pesada carga de discriminación, sobre todo en el ámbito laboral.
La formación: una herramienta importante
08 03 06 Desde COMFIA-CCOO apostamos decididamente por la formación y la cualificación de los trabajadores y las trabajadoras, con el fin de promover su progreso laboral, profesional y social. Visita la página web específica de formación en COMFIA-CCOO. También son muy interesantes los enlaces de formación que aparecen en ella.
