Arquivado en Negociacion Colectiva, Mujeres e Igualdad, plan de igualdad, Circulares ECICS

PLAN DE IGUALDAD CADENA DE SUMINISTRO
EL RETRASO DE LAS NEGOCIACIONES NO ES JUSTIFICABLE
DESDE EL 7 DE MARZO DEL 2020 TODAS LAS EMPRESAS CON UNA PLANTILLA QUE SUPERE LAS 50 PERSONAS TRABAJADORAS ESTA OBLIGADA A TENER UN PLAN DE IGUALDAD
TRAS 7 MESES
Se constituyó la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de ECICS
TRAS 7 MESES
Se sigue recopilando toda la información relativa a la empresa
TRAS 7 MESES
No se ha realizado un diagnóstico de la situación
TRAS 7 MESES.... Seguimos esperando...
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
No a la política de absorciones
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16
28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres