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Jornada laboral
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2023 (y 2022). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Calendario Laboral 2023
El año 2023 todos los trabajadores volverán a tener 14 días festivos: ocho de carácter nacional; otros cuatro elegidos por las autonomías y dos más de carácter local.
Festivos nacionales no sustituibles por las autonomías. Los ocho días festivos nacionales no sustituibles por las autonomías y que, por lo tanto, comparten todas ellas en 2023:
- 7 de abril, Viernes Santo.
- 1 de mayo, Día del Trabajo, lunes.
- 15 de agosto, Asunción de la virgen, martes.
- 12 de octubre, Fiesta nacional, jueves.
- 1 de noviembre, Todos los Santos, miércoles.
- 6 de diciembre, Día de la Constitución, miércoles.
- 8 de diciembre, La Inmaculada Concepción, viernes.
- 25 de diciembre, Navidad, lunes.
- Festivos autonómicos 2023
-
Comunidad Valenciana
- 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
- 10 de abril. Lunes de Pascua.
- 24 de junio. San Juan, sábado.
- 9 de octubre. Día de la Comunidad Valenciana, lunes.
Calendario Laboral 2022
8 festivos estatales no sustituibles
- Año Nuevo: 1 de enero. Sábado
- Día de Reyes: 6 de Enero
- Viernes Santo: 15 de abril. Viernes
- La Asunción de la Virgen: 15 de Agosto. Lunes
- Fiesta Nacional de España: 12 de octubre. Miércoles
- Todos los Santos: 1 de noviembre. Martes
- Día de la Constitución: 6 de diciembre. Martes
- Inmaculada Concepción: 8 de diciembre. Jueves
Festivo autonómicos 2022
Comunidad Valenciana
- San José. 19 de marzo. Sabado
- Jueves Santo: 14 de abril. Jueves
- Lunes de Pascua: 18 de abril. Lunes
- San Juan: 24 de junio. Viernes
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
PROTOCOLO ACOSO LABORAL
BOLETÍN INFORMATIVO
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos