UNESPA ha necesitado un mes desde la última reunión de la Comisión Negociadora para venir a decir que no ven adecuado un incremento salarial. ¿Tanto tiempo para esto? Sinceramente nos parece una tomadura de pelo y una auténtica pérdida de tiempo. Desde CCOO propusimos la posibilidad de pactar un Convenio Colectivo de transición con vigencia solamente para el año 2020, que no modificase nada y que únicamente tuviera un incremento salarial fijo, moderado, que diera certeza y seguridad a las empresas y reconociera el gran esfuerzo realizado por las plantillas, permitiendo así abordar el próximo año una nueva negociación desde otra perspectiva y para una vigencia temporal superior.
