CCOO en CASER

Después de un largo periodo de tres años, de rechazo de la mayoría de nuestras propuestas y de numerosas y difíciles reuniones de trabajo para intentar consensuar con el Área de Formación, el diseño de procedimientos ajustados a normativa que permitan procesos simples, colaborativos y transparentes de elaboración del Plan de Formación, desde su contenido, su calendario o la detección real de necesidades, hasta su gestión y subvención por parte de Fundae, podemos informar que finalmente, hemos logrado avanzar en beneficio de todos y todas.