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Principales novedades para este año, laborales y de Seguridad Social

NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2014

Aquí podrá consultar todos los aspectos que se ven afectados.

Convenio colectivo del Comercio del Metal de Santa Cruz de Tenerife

Las normas de actual Convenio serán de obligatoria aplicación en toda la provincia de Santa Cruz de Tenerife y sus preceptos obligan a todas las Empresas y trabajadores que estén encuadrados en los siguientes grupos de actividades para el comercio: Ferretería,  Efectos Navales, Materiales Eléctricos, Electrodomésticos, Joyería, Bisutería, Relojería y Platería, Armería, Fotografía y Música y Juguetería, Muebles Metálicos, Maquinaría Industrial y Agrícola, Informática y otros de la actividad Comercial del Metal.

A raíz de la entrada en vigor del RD 20/2012, en julio de 2012

Se alcanzan dos acuerdos en los conflictos interpuestos contra la supresión de la paga extra de 2012.

A raíz de la entrada en vigor del RD 20/2012, en julio de 2012, y en el que otros recortes, se dictaba la supresión de la paga extra de diciembre, COMFIA-Canarias ha presentado siete conflictos colectivos en las siguientes empresas:

 

- Mogán Gestión Municipal

- Fundación Canarias de Fomento del Trabajo – FUNCATRA

- Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad – SINPROMI, S.L.

- SPET Turismo de Tenerife

- Sociedad de Desarrollo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

- Gestión del Medido Rural de Canarias – GMR Canarias

- Mutua de Accidentes de Canarias – MAC

La justicia le da razon a COMFIA CCOO Canarias en la aplicación de los cinco días de península del convenio de banca

La sentencia reconoce el derecho de los trabajadores del BBVA con destino en Canarias, y por ende, debe ser para todo el personal de Banca, al disfrute de cinco días naturales adicionales de vacaciones cuando se desplacen a la Península,
La duración del convenio se establece hasta el 31 de diciembre de 2014.

Firmado el Convenio Colectivo Provincial de Oficinas y Despachos de Las Palmas.

Uno de los tres convenios más importantes de la Provincia, que afecta a varios miles de personas trabajadoras, continuará aplicándose, salvándose así de la pretendida desaparición arbitrada en la última reforma laboral. 

CCOO considera que la falta de voluntad política es el principal problema que tiene GMR Canarias.

Gestión del Medio Rural de Canarias (empresa pública del Gobierno de Canarias), se ha desecho durante los últimos cuatro años de más de 250 personas. Se enfrenta al inminente cierre de las negociaciones de un nuevo ERE, y su máximo responsable político, D Juan Ramón Hernández, Consejero de Agricultura, no da muestras de interés, ni tan siquiera para defender sus planes de viabilidad para la empresa.

Movilización GMR

antes de que nos chupen la sangre, la donamos

Bajo el lema “antes de que nos chupen la sangre, la donamos” los trabajadores y trabajadoras de Gestión del Medio Rural – GMR Canarias; acudirán esta tarde en las Palmas de Gran Canaria a realizar donaciones de sangre.
órganos de dirección de la nueva sección sindical canaria

Plenario de integración de las secciones sindicales de Santander y Banesto

El pasado miércoles 15 celebramos en Las Palmas el plenario de integración de las secciones sindicales de Santander y Banesto, en el transcurso del cual se debatieron los documentos del plenario estatal y eligieron los órganos de dirección de la nueva sección sindical canaria.

Los componentes de la misma son:

MAPFRE ELECCIONES SINDICALES

El pasado 9 de mayo, tuvimos elecciones sindicales en Mapfre Canarias.

Felicitamos a los compañeros y compañeras por los excelentes resultados obtenidos:

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Sentencia Supremo Hotel Tenerife Sur

El Tribunal Supremo confirma la existencia de discriminación salarial para las camareras de pisos en hoteles de Tenerife

El Tribunal Supremo ha rechazado los recursos presentados tanto por la empresa Tensur SA Hotel Best Tenerife, como por Sindicalistas de Base, sindicato mayoritario del comité de esa empresa. Con esta sentencia, el Alto Tribunal ratifica y da la razón a CCOO quien había denunciado el pacto salarial firmado por los recurrentes, por considerarlo discriminatorio por razón de género

Camareras de pisos en hoteles

Confirmada por el TSJ de Canarias la sentencia del Hotel Hesperia Lanzarote que impedía precarizar las condiciones de trabajo de las camareras de piso

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras logró una sentencia favorable que le da la razón frente a la cadena de hoteles Hesperia. La sentencia, crea un precedente en la provincia porque obliga a la empresa subcontratada por esta cadena a respetar las condiciones incluidas en el convenio colectivo de hostelería de Las Palmas.
Sentencia camareras de piso lanzarote

Obligan a un hotel de Lanzarote a respetar el convenio de Hostelería a camareras de pisos de empresas multiservicios

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras ha logrado una sentencia favorable que le da la razón frente a la cadena de hoteles Hesperia. La sentencia, crea un precedente en la provincia porque obliga a la empresa subcontratada por esta cadena a respetar las condiciones incluidas en el convenio colectivo de hostelería de Las Palmas.


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