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CCOO proposa mesures per reformar el sector financer; una reforma eficient, transparent, justa i amb depuració de responsabilitats
Per la transparència informativa! Posició pública de CCOO davant del sector financer
COCONOTICIES REBUT DE NÃ’MINA I TANCAMENT OFICINES A LÂ’AGOST
Aquest any 2012, pel que fa a l’abonament de les nòmines i tot el que té a veure amb la seva aplicació, hem retrocedit 60 anys.
Ens van informar al territori de Penedès del tancament d’una sèrie d’oficines entre el 6 i 24 d’agost. Portà vem temps reclamant que era important que la planificació...
LA REDUCCIÓ SALARIAL: INFORMA'T BÉ
Una vegada finalitzat el perÃode d'adscripció als diferents plans recollits en l'ampliació de l'Acord Laboral del 14 de setembre de 2010, i que va ser aprovat oficialment el passat 19 de juny, només queda que cada treballador i treballadora amb unes retribucions superiors a 30.000,00 € decideixi si la reducció salarial pactada sigui aplicada directament en la nòmina o a través de les aportacions als plans de pensions d'empleats.
Acuerdo Pendiente de Aprobación en Asambleas
Tras dos días de reuniones interminables ayer a las 18:21 en el SIMA, llegamos a un acuerdo para minimizar el impacto que la Dirección de la Empresa quería imponer con la modificación de las condiciones de trabajo.
Bescanvi de preferents i la pressió sense mesura Banc CAM
COMFIA-CCOO celebra Convención de delegados y delegadas para la integración de UNNIM en BBVA Catalunya
COMFIA-CCOO celebra una Convenció de delegats i delegades per a la integració d'UNNIM en BBVA Catalunya
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CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.
Ensayo sobre una ceguera (y sordera) polÃtica en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.
Acuerdo histórico en la hostelerÃa de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.
Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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