Conveni Col·lectiu

Per l'AEB no hi ha prolongació il·legl de jornada ni necesitat d'avançar en la igualtat

El dia 2 de juliol va tenir lloc la reunió de negociació del Conveni Col·lectiu de Banca, on es van tractar temes com la conciliació, la jornada i els horaris, la previsió social complementària, salut laboral... entre d'altres.

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2 de julio

VIII Reunión de la mesa de negociación del primer convenio colectivo estatal del sector de RESTAURACIÓN COLECTIVA

Reunion convenio Colectividades

CCOO junto con UGT, habíamos enviado a la patronal la respuesta a su propuesta, en los términos que ya habíamos informado: las monitoras no pueden percibir el salario del convenio de enseñanza no reglada y desde luego no estamos dispuestas a crear una doble escala salarial con trabajadores caros y baratos.


Tendrá vigencia durante los años 2015 y 2016

Servicios-CCOO firma el Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Jaén

El pasado 29 de Junio, CCOO firmó el texto del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Provincia de Jaén. Desde CCOO Servicios hacemos una valoración positiva del acuerdo final que ha permitido evitar recortes en materia salarial, mantener el poder adquisitivo al revisarse las tablas salariales y aumentar las garantías de las plantillas ante procesos de ERE y/o descuelgues salariales. Leer +


ANUNCIAMOS MOVILIZACIONES EN EL SECTOR PARA OTOÑO

CONVENIO COLECTIVO AHORRO Nº8

CCOO y el resto de sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas.

Además, si mantienen su actitud inmovilista y la desregulación del convenio colectivo, en otoño convocaremos movilizaciones en todo el sector.

En la reunión de hoy las direcciones de las Cajas han concretado sus pretensiones salariales:


Servicios CCOO firma el tercer Convenio Colectivo del Grupo Rodilla

Firmado convenio restaurantes rodilla

El texto recoge subidas salariales tanto en el tramo fijo como en el variable, para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, en todos los niveles, que lleven al menos 6 meses en plantilla.


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