Banco Sabadell y su Plan de desIGUALDAD
La negativa de la empresa a mejorar las medidas de igualdad entre mujeres y hombres propuestas por CCOO no es propia de un banco que se considera socialmente responsable, sí de una empresa anclada en el pasado más rancio.
Sabadell-Herrero: Responsabilidad Social Corporativa
Con motivo del ERE en Banco CAM, en Octubre de 2012 muchos trabajadores tuvieron que aceptar, como mal menor, un traslado a cientos de kilómetros de su lugar de residencia. Cerca de 100 de esos compañeros fueron trasladados a oficinas del Sabadell-Herrero. Muchos de ellos tienen el deseo, y en algunos casos también la necesidad urgente, de volver a casa, bien por razones de conciliación de la vida familiar o por simple cuestión económica.
Traslados en Galicia
Si no estás de acuerdo con tu traslado o consideras que tu compensación económica está mal calculada, ponte en contacto con la sección sindical de CCOO.
Asturias: los cambios de fin de año
Hay diferentes ejecutores, pero sólo un máximo "responsable" ya que nada de esto se hace sin su aprobación y es el Director Territorial, Pablo Junceda.
Banco Sabadell: 200 traslados en Galicia
Las Navidades suelen ser fechas en las que recibimos regalos de las personas allegadas. Nuestro Banco no ha querido ser menos y a una gran cantidad de compañeros y compañeras de Galicia les ha hecho ese regalo: UN TRASLADO.
Felices Fiestas
Cuadros BS "la representación genuina del sindicalismo profesional"
En las últimas semanas se han publicado varios comunicados del sindicato amarillo/corporativo CUADROS de Banco Sabadell, atacando a otras formaciones sindicales a las que ellos denominan "partidistas y oficiales".
Código deontológico de la profesión Bancaria
CCOO continuamos promoviendo la implantación del código deontológico de la profesión bancaria que en su día presentamos en rueda de prensa. En este sentido, en el último programa del CCOOntigo TV se recoge una entrevista con Nuria Lobo, delegada de la sección sindical de CCOO en grupo Banco Sabadell y Secretaria de Profesionalidad de la Agrupación del Sector Financiero de CCOO, en la que se informa de nuestra propuesta sobre dicho Código.
Las prolongaciones de jornada en el sector financiero son escandalosas
La plantilla del sector financiero está prolongando su jornada de forma fraudulenta una media de 4,2 horas semanales.
