Precio/hora empleados de ETT en Banco Sabadell
19-04-11 Por la aplicación del convenio de banca las empresas ETT -ADECCO y MANPOWER- tenían que aumentar el precio/hora en los contratos de 2011 y pagar los atrasos a partir del mes de enero de 2011 y de todo el año 2010.
Técnicos nivel VIII con antigüedad de 18 a 24 años en Banco Sabadell
11-04-11 En el Pacto sobre Niveles Mínimos que se firmó el pasado 4 de noviembre en Banco Sabadell, se reduce a 18 años de antigüedad en la escala administrativa la asimilación salarial a nivel Técnico VIII. No obstante, no se trasladó esta reducción de años a los técnicos Nivel VIII a los efectos de compensar las posibles diferencias que mencionamos en el primer párrafo y que recoge el Convenio.
No a los despidos en Banco Guipuzcoano
08-04-11 Hoy viernes día 8 de abril, delegados de ELA, CCOO y LAB, nos hemos concentrado ante la oficina principal del Banco Guipuzcoano en San Sebastián para protestar por los últimos despidos producidos en nuestra entidad. El más reciente, un trabajador de la oficina de Ordizia con siete años de antigüedad "acusado" de retrasos a la hora de incorporarse a su puesto de trabajo.
Intervención extraordinaria para integración de Banco Guipuzcoano
07-04-11 Este fin de semana se lleva a cabo la integración de los sistemas de información del "Banco Guipuzcoano" con los de Banco Sabadell y es posible que algunos de vosotros tenga que intervenir (de forma presencial o remota) durante el mismo fin de semana o en días anteriores o posteriores al mismo y fuera de horario laboral para controlar parte del proceso de integración.
La igualdad en Banco de Sabadell
28-03-11 A partir del Acuerdo de Homologación para la integración en Banco de Sabadell hemos incorporado también los acuerdos sociales firmados con la representación sindical. Uno de ellos es el Acuerdo de Plan de Igualdad, cuyo principal objetivo es evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres en el seno de la Empresa, para llegar a la igualdad real y efectiva entre las/los empleadas/os del Grupo.
Bienvenidos a Banco de Sabadell
22-03-11 La incorporación a una nueva empresa siempre implica un proceso complejo y sufrido. Mucha y nueva formación, cambio de lugar de trabajo y de compañeros, nuevos métodos de trabajo, incertidumbre sobre la carrera profesional, etc. La respuesta a muchos de esos problemas solo los tendremos a través del proceso de incorporación a las nuevas oficinas y las nuevas tareas.
Propuestas para el XXII convenio colectivo de banca
15-03-11 Afrontamos un nuevo Convenio en circunstancias bastante difíciles. Los principales responsables de la crisis pretenden descargar sobre las diferentes plantillas las consecuencias de la misma incrementando, sin embargo, sus retribuciones personales y beneficios.
Una modalidad nueva de jubilación anticipada a partir de los 63 años
10-03-11 El acuerdo para la Reforma y Fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones, suscrito entre el Gobierno y los interlocutores sociales el 2 de febrero de este año, entre otras modificaciones y mejoras contempla una modalidad nueva de jubilación anticipada a partir de los 63 años voluntaria por parte del trabajador.
Reivindicación de más empleo
28-02-11 CCOO y UGT seguimos denunciando las diferencias retributivas y la temporalidad que afectan directamenete a la protección social de las mujeres, y que se manifiestan en las situaciones de crisis económica, con la actual, de manera más contundente. Del total de personas desempleadas que perciben prestación por desempleo, solo el 40% son mujeres, con una cuantía media un 15% inferior a la de los hombres desempleados.
