BOLETÍN INFORMATIVO

Unicaja no puede pretender hacer caja a costa de su plantilla

  • 260 millones de beneficios en 2022
  • Una previsión de incremento de beneficios en 2023 por la subida de tipos de entre un 15%-20%

Topar nuestros préstamos no supone una pérdida para Unicaja sino un menor enriquecimiento a costa de su plantilla.


Riesgos Psicosociales

El 22 de mayo tienes mucho que decir contra la política comercial de Banco Sabadell


Planes de Igualdad en el Grupo de Empresas Carrefour y en el Grupo de Supermercados Carrefour

vector de balanza y personas comparativa igualdad

Se ha constituido las dos Mesas de negociación del primer Plan de Igualdad del Grupo de Empresas Carrefour y también primer Plan de Igualdad del Grupo de Supermercados Carrefour.

AQUÍ descarga los comunicados sobre los Planes de Igualdad en el Grupo Supermercados Carrefour y el del Grupo de Empresas Carrefour


Acuerdo en la modificación sustancial de condiciones para el personal de Kiddys (Art. 41 ZARA)

En el día de hoy, se ha llegado a acuerdo en el procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa ZARA, que afecta a las 297 personas que provienen de las tiendas KIDDYS


Acuerdo en la modificación sustancial de condiciones para el personal de Kiddys (Art. 41 ZARA)

Tienda ZARA. Grupo Inditex. Kiddys

En el día de hoy, se ha llegado a acuerdo en el procedimiento colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa ZARA, que afecta a las 297 personas que provienen de las tiendas KIDDYS

Texto final ACUERDO 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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