Las formas amenazantes hay que desterrarlas de esta empresa.
Sr. Junceda, necesitamos hechos no sólo discursos (Banco Herrero)
18-03-10 El actual mecanismo de sustitución basado en la utilización masiva de ETT's no es sostenible a medio plazo por razones legales y de eficacia. Sin hablar de la dudosa ética de mantener durante años a decenas de jóvenes en una situación de "permanente temporalidad".
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2010
marzo 2010
La igualdad te interesa
...en las visitas a las oficinas del banco, las Delegadas y Delegados de CC.OO.
siguen encontrando patentes muestras de la discriminación que sufren las mujeres
en nuestra empresa...
FORMACIÓN
COMFIA-CCOO lanza su plan de formación para el año 2010
Un año más COMFIA-CCOO lanza el plan de formación para los trabajadores y trabajadoras de sus ámbitos sectoriales, (para Telenium: Empresas Consultoras y de Planificación)
Politica de luces apagadas de BBK
