Innobanesto censura propuestas “inconvenientes”

El pasado día tres de marzo el compañero de Salamanca, Ángel Martín Rivas (delegado de CCOO en Banesto), ante la buena acogida que habían tenido en Innobanesto ideas anteriores publicadas por el mismo, decidió incluir una nueva titulada ”Retirar los látigos cambiándolos por remos”. La idea tuvo una gran acogida y en solo dos días se encontraba con 197 votos en tercer lugar y a solo 28 votos de la más votada con una antigüedad de un mes. El tercer día Banesto la ha retirado por considerar la propuesta una “queja” y no una idea.

Cocina y magia en BBK:las evaluaciones de la plantilla se desvirtúan en RRHH

Negociando, Acordando, Firmando: Así, SI

“Negociando, Acordando, Firmando: Así, SI”: este es el lema que hemos elegido en CCOO para el día 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, por eso estamos trabajando con la empresa y el resto de la RLT para  eliminar las todavía profundas discriminaciones que existen entre hombres y mujeres. Conforme a la Legislación vigente, al menos debe cumplirse una relación de 40 – 60, pero todavía estamos alejados, incluso hemos notado que, aunque en Indra se ha realizado un Plan de Igualdad, los números no han mejorado con respecto al año anterior y todavía la media en la empresa es de un 32% de mujeres, en algunas categorías este número es mucho más bajo, como por ejemplo en gestión es del 23% y en dirección no pasa del 10%. Sólo en el área de soporte este porcentaje se eleva hasta el 79%.

Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ

Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y  efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.