28 Abril, Día de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

Los riesgos para la salud en Bankia

Las incidencias más frecuentes son: estrés, ansiedad, depresión, dolencias en la vista, músculo-esqueléticas y problemas posturales. También han aumentado las tensiones con clientes.


El ahorro por suprimir el agua caliente apenas supera los 100.000 €

Nuevos recortes en las condiciones de salud e higiene en Bankia

Se eliminan del Plan Preventivo para el año 2012 los tratamientos preventivos en desinsectación, desratización y desinfección de los centros de trabajo.


Bankia concreta su propuesta de recortar 200 millones en gastos de personal

Además, la empresa también hará una oferta negociadora sobre horarios singulares y compensaciones para determinados Servicios Centrales y oficinas de horarios especiales. - Bankia dice que las incidencias con la OPS y la variable se están analizando caso por caso. - La empresa no aclara los motivos para aceptar o denegar bajas indemnizadas.


Informe sobre "Aspectos disciplinarios en Bankia"

CC.OO. hemos elaborado un completo documento sobre aspectos disciplnarios, expedientes y sanciones en Bankia, sin duda el capítulo más delicado de la actividad laboral. en su día enviamos este documento a nuestra afiliación  y ahora lo ponemos a disposición de toda la plantilla para su consulta.


¿Qué hacer si sufres una situación de este tipo?

Prevención de agresiones de clientes y de la violencia en el trabajo

Hemos solicitado a la empresa y a los demás sindicatos una deliberación, insistiendo en la necesidad de elaborar en Bankia un protocolo de Prevención y Actuación ante estos hechos, así como incorporar este riesgo en la Evaluación de Riesgos.


A la espera de comprobar el desarrollo del proceso con las oficinas abiertas al público.

La integración informática de Bancaja se completa con normalidad

La empresa debe ser consciente del enorme capital humano que atesora, suscribiendo un marco de condiciones laborales justo y razonable.


Integración de Bancaja. Última hora.

Incidencias con la retribución variable y con el incentivo de la OPS

Bankia ha introducido un requisito adicional para el abono del incentivo de la OPS, más restrictivo aun, e incomprensible. En cuanto a la integración de Bancaja, se amplían las compensaciones en la red y en los Departamentos implicados por trabajar en festivos; este trabajo se compensará con hasta 8 días libres, como máximo.


Los Departamentos también recibirán compensaciones

Estamos disponibles durante la integración de Bancaja

Como consecuencia de las gestiones realizadas, se aplicarán a los Departamentos implicados las mismas compensaciones que en la red. CC.OO.-Bankia vamos a estar disponibles durante los días festivos de esta Semana Santa.


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