CC.OO. pide al Banco de España y a la CNMV que abra expediente informativo sobre dirigentes de Bancaja
Según noticias publicadas en la prensa estos días, sin que nos conste desmentido alguno al respecto, el ahora director financiero de Bancaja podría cobrar, entre indemnización y pensiones, cerca de 14 millones de euros si dejase la entidad, un blindaje que no habría pasado por los órganos de gobierno de la misma ni se habría reflejado en el informe de su Consejo.
Integración operativa y horario de fiestas
Ante las numerosas incidencias y consultas que están surgiendo con motivo de la integración operativa y del horario en la semana de fiestas mayores, queremos aclarar lo siguiente.
Manifestaciones el domingo 11 de marzo
CC.OO. y UGT se manifiestan el domingo 11 de marzo en numerosas ciudades contra una reforma laboral INJUSTA con los trabajadores y trabajadoras, INEFICAZ para la economía e INÚTIL para el empleo.
8 de marzo, Día internacional de la mujer
Frente al recurso a la imposición unilateral, que favorece la reciente reforma laboral, CC.OO.Bankia queremos resaltar el valor de la interlocución laboral como vía para lograr acuerdos y avances que permitan atender las reivindicaciones de la plantilla en materia de igualdad, así como sus necesidades en cuanto a conciliación de la vida laboral y personal.
Ante el anuncio de bankia de aplicar los Art. 41 y 44 del ET
Bankia convocó ayer una reunión para informar a los sindicatos de las novedades existentes en relación a la decisión de segregar los activos del balance a la nueva Bankia Habitat. Además, la empresa también informó, de forma sorpresiva, de novedades significativas en relación al horario laboral.
Información Área inmobiliaria
Hoy ha tenido lugar una reunión entre la Dirección de Bankia y las organizaciones sindicales, en la que se nos ha informado de los planes de la Entidad respecto del Área Inmobiliaria.
¿Qué hacer si sufres una situación de violencia en el trabajo?
CC.OO. venimos denunciando que en el sector financiero español asistimos a un aumento de las situaciones de violencia en el trabajo: agresiones por parte de terceros o clientes, manifestaciones a las puertas de las oficinas, amenazas directas, etc.
