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Comisión de Seguimiento del ERE y Mesa Negociación compromisos Previsión Social.
En la primera reunión hemos solcitado aclaraciones respecto al impacto de la ventana del ERE en la Dirección de Riesgos. En la segunda reunión, la empresa nos ha sorprendido con un planteamiento de volver a ajustar el SRV y el PDP.
Externalización parcial del Área de Recuperaciones.
Con esta comunicación, la Dirección ha aperturado oficialmente el proceso de sucesión de empresas y modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La oferta inicial de la empresa sería la aplicación del convenio colectivo de aplicación en el grupo Accenture (oficinas y despachos) junto a un esquema laboral parecido al alcanzado en el acuerdo de externalización de una parte del área de Compras a Accenture.
Actualidad laboral.
Nuevos procesos de externalización. Previsión Social Complementaria. Oficinas ágiles y CLR,s. Integración de Madrid Leasing
CC.OO. solicita a Bankia un Plan de Igualdad.
CC.OO. ha dirigido una carta a la Dirección con objeto de elaborar un Plan de Igualdad en nuestra empresa.
Segunda reunión ERE Madrid Leasing
La empresa nos ha planteado como saldría el 50% de trabajadores, con condiciones parecidas a las salidas forzosas de Bankia
Apertura de nuevas ventanas en servicios centrales.
La empresa nos ha comunicado que el próximo 28 de octubre se va a aperturar la ventana de adhesión voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo en una serie de áreas.
Reunión Plataforma. Firmado el acuerdo.
La representación legal de los trabajadores de Bankia y Bankia Habitat y la Dirección de Bankia y Promontoria Plataforma hemos llegado a un acuerdo en el proceso de externalización a la nueva sociedad.
