Frente a la presión y ocurrencias diarias, sentido común
Sobran ocurrencias, como la reciente de teclear una orden por empleado y hora. A nadie se le va a sancionar por aplicar el sentido común, que obliga a obviar esta y otras estupideces; lo que sí puede tener consecuencias disciplinarias y no tiene justificación alguna es realizar malas prácticas, como teclear órdenes de compra sin la firma del cliente.
Reunión negociadora sin resultados
Ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación para avanzar en la armonización de condiciones laborales en Bankia.
No perder el norte
De un tiempo a esta parte, y con particular virulencia, no sabemos si por el calor, estos días, que son trascendentales para el futuro de una Entidad que tiene que dar de comer a las familias de 21000 trabajadores y trabajadoras, venimos asistiendo con estupefacción al desvelamiento de lo peor de algunos oscuros personajes que, transmutados en déspotas de ópera bufa, sacan pecho, mientras los demás trabajamos, confundiendo la dirección de equipos con arrear como mulas a una plantilla que no se lo merece y cuya profesionalidad, a diferencia de la de dichos personajes, está fuera de toda discusión.
Nueva nómina en Bankia
Mañana recibiremos la primera nómina como empleados de Bankia. La prestación de servicios en Bankia se encuentra regulada de manera general de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores que regula las garantías por cambio de empresario y en particular por los acuerdos laborales de integración de fecha 14 de diciembre de 2010 y sobre la Estructura Salarial de fecha 25 de enero de 2011.
Se reconoce el derecho de la jornada intensiva en las empresas de servicios del centro de trabajo de Las Rozas de Bankia
Nos despertamos esta mañana de lunes con una buena noticia. Nos reconocen el derecho a la jornada intensiva en verano y se fija el horario tal y como se venía haciendo en años anteriores, de 8 a 15 horas desde hoy mismo hasta el 30 de septiembre para todo el personal subcontratado de sistemas.
Bankia informa mal a la plantilla
Con motivo de la salida a bolsa de Bankia, CC.OO. venimos demandando tanto en Asambleas y Consejos de las Cajas como en la Mesa de Negociación actualmente abierta, la distribución gratuita de una cantidad lineal de acciones entre los trabajadores y trabajadoras, así como condiciones específicas de financiación para la compra de cantidades adicionales de las mismas u otros mecanismos de tratamiento preferencial para la plantilla.
Póliza de asistencia sanitaria para suspensiones de trabajo compensadas
El Área de Relaciones Laborales y Sociales de Bankia nos informa que se ha acordado con Mapfre Familiar la creación de una póliza específica para el colectivo de empleados que se hayan acogido o se acojan a partir de ahora a una suspensión de contrato, en los términos previstos en el Acuerdo Laboral de 14.12.2010.
Ya están disponibles los Depósitos para personas prejubiladas y bajas indemnizadas 2011
Como continuación a la información del 6 de junio en la que CC.OO. reclamabamos soluciones al Depósito Renta para prejubilados y bajas indemnizadas 2011, informamos de que ya ha comenzado la comercialización de los Depósitos Renta y Vencimiento.
