GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.
Noticias sobre economía y sector financiero 10 de febrero.
- CATALUNYABANC TANTEA A LAS ENTIDADES PARA VENDER EN LOTES 200 SUCURSALES
- CEISS PAGARÁ 52,4 MILLONES POR AJUSTES EN VALORACIÓN DEL TRASPASO A LA SAREB
- EL FISCAL ENTRA EN EL 'CASO LIBERBANK'
- LAS CAJAS LIQUIDAN SU BANCO MALO (ALIANCIA ZERO) CONJUNTO TRAS PERDER 200 MILLONES
- BMN RENUNCIA A CUALQUIER OPERACIÓN CORPORATIVA Y SÓLO PIENSA EN SALIR A BOLSA
- EDIFICIOS CONDENADOS AL DERRIBO
- AVISO DE LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES A CEISS Y EL FROB: GANAN MÁS DEL 90% DE LAS DEMANDAS
- FALCIANI DENUNCIA LA FALTA DE MEDIOS PARA COMBATIR LA CORRUPCIÓN
- LOS ALTOS DIRECTIVOS DE LAS EMPRESAS COTIZADAS COBRARON DE MEDIA 474.000 EUROS EN 2012, UN 1,6% MÁS
- LA REFORMA PENAL NO ACABA CON LA CORRUPCIÓN EN LAS EMPRESAS
- LA GRAN BANCA CERRÓ UNAS 2.900 OFICINAS EN 2013 Y PERDIÓ CASI 16.200 EMPLEOS
- LA DEVALUACIÓN SALARIAL HACE HORAS EXTRAORDINARIAS
- EL TRIPLE SALTO FISCAL DE MONTORO
Sector Financiero
Prolongaciones de jornada en Banca
CCOO exigirá a la Autoridad Laboral endurecer las sanciones por incumplimiento del horario.
A raíz de las denuncias interpuestas por CCOO por la prolongación de jornada en centenares de oficinas de diversas entidades financieras de Andalucía la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo ha dejado patente la doble moral que tienen estas entidades. Leer más...
DOSSIER PRENSA 10/02/2014 Comfia CCOO Unicaja
Fusión COMFIA - FECOHT
Aprobados los documentos para la fusión de Fecoht y Comfia
Con fecha 17 de Diciembre de 2013 el Consejo Confederal aprobó el proceso de fusión entre la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FECOHT-CCOO) y la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA-CCOO), en el marco de un proceso global de reorganización del conjunto de la Confederación Sindical de las CCOO. Leer más...
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.
Centralidad del trabajo y función sindical.
El modelo que se está imponiendo trata de romper todos los dispositivos legales (derecho del Trabajo), organizativos (sindicatos) e institucionales (negociación colectiva)
