CONTACT CENTER

Acordamos con DIGITEX aplicar la mayor parte de las reivindicaciones que la patronal niega al resto de empresas

Como sabéis, el Convenio Colectivo que afecta a todas las empresas del sector de Contact Center sigue bloqueado a pesar de las huelgas parciales y generales del sector que se han estado convocando y secundando con bastante éxito durante la segunda parte del año 2016. En DIGITEX, concretamente, recordareis que las huelgas y paros han tenido un seguimiento especialmente destacado en la mayoría de territorios.


COMUNICAT 1. SECTOR TIC.

Som el sector de les TIC (Comunicat 1 Sector TIC)

T'imagines que els caixers automàtics deixessin de funcionar?

Que no poguessis fer una transferència?

Que no circulés el Metro?


COMUNICAT 1. SECTOR TIC.

Som el sector de les TIC (Comunicat 1 Sector TIC)

 

T'imagines que els caixers automàtics deixessin de funcionar?

Que no poguessis fer una transferència?

Que no circulés el Metro?

 


Vídeo rueda de prensa en Logroño, convenio restauración colectiva

Aquí os ofrecemos el vídeo íntegro de la rueda de prensa, que tuvo lugar  el pasado lunes día 13  donde nuestros compañeros de la Federación de Servicios denuncian que las empresas  no cumplen con la aplicación integra del I CONVENIO COLECTIVO DE RESTAURACIÓN COLECTIVA.  


ENTITATS RELIGIOSES

Càritas Diocesanas: Negociació per a canviar el Conveni Colectiu

A l'Agrupació de centres de Càritas Diocesanes de Vic, Igualada i Manresa, els tres delegats sindicals estan negociant el canvi de Conveni Col·lectiu, ja que fins ara se'ls aplicava el d'Oficines i Despatxos de Catalunya i estan fent la transposició al Conveni Col·lectiu Estatal d'acció i intervenció social, publicat al BOE del 03/07/2015 signat en representació dels treballadors per CCOO i Ugt el 13 de maig.


ENGINYERIES

AudingIntraesa: Negociant l'acord de flexibilitat de jornada i control horari

Després de la resolució d'Inspecció de Treball, per l'excés d'hores de treball realitzat a l'empresa d'Enginyeria, el Comitè d'Empresa compost íntegrament per delegats de CCOO, està negociant amb la direcció de l'empresa, un acord de flexibilitat de la jornada i de control horari per compensar els excessos de jornada realitzats per la plantilla. Després d'una proposta inicial de l'empresa, estem afegint les nostres observacions per tenir en compte diferents aspectes com els descansos, treball fora de l'oficina i compensacions.