Con la firma del Plan de Igualdad en la Caixa se conseguirá avanzar en la presencia de mujeres en la dirección de la Entidad

CCOO celebra la firma del Plan de Igualdad en La Caixa

Con la firma se consigue tener las mejores herramientas para mejorar la presencia de las mujeres en los equipos de dirección y la igualdad entre mujeres y hombres en la Caixa.


En Caja Rural de Córdoba el diálogo brilla por su ausencia

Las cajas rurales pertenecen al grupo de empresas denominado de “Economía Social”. Quiere esto decir que en su ADN deben tener como prioridad mantener los canales de comunicación abiertos con los actores sociales que tienen interés en estas empresas: trabajadores, socios, proveedores, clientes, etc., etc.


UNI-Europa solicita una revisión completa del proceso de selección del grupo de interés de la Autoridad Bancaria Europea.

UNI-Europa entiende que la junta de supervisión bancaria ha manipulado el proceso de composición del grupo de interés a la Autoridad Europea de Banca (EBA), argumentando la necesidad de equilibrio geográfico y de género para marginar a los empleados del banco y los consumidores.


Comunicado conjunto de CCOO, SECAR y CSICA

HEMOS VOTADO CONTRA UN PROTOCOLO PERJUDICIAL PARA LOS TRABAJADORES

Como ya ha informado la propia Caja, ayer el Consejo de Administración aprobó, con el voto contrario de CCOO y SECAR en nombre también de CSICA, el protocolo de integración de Unicaja y Caja España. Nuestra negativa a aprobar dicho protocolo, estriba en la total ausencia garantías laborales para los trabajadores y trabajadoras de Unicaja, las cuales fueron exigidas por los tres sindicatos en carta dirigida a Presidencia, por ello no entendemos la posición favorable de UGT al protocolo informada esta mañana en su circular... LEER MÁS


Comunicado conjunto de CCOO, UGT, CSICA y CIC

Convenio Colectivo Estatal Ahorro - La patronal sigue en sus trece.

En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas queplanteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más “agresivas” que puso encima de lamesa y que ya rechazamos anteriormente el conjunto de las organizaciones sindicales. LEER MÁS


Un poquito de por favor: a vueltas de nuevo con la CAM


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Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.