La exposición del plan de desarrollo de negocio de Kutxabank, toda una decepción.


EXIGIMOS LA READMISIÓN INMEDIATA DE LOS COMPAÑEROS

BASTA YA DE DESPIDOS IMPROCEDENTES

En esta última semana se han producido en Cajamar dos despidos que no deberían haberse producido jamás en ninguna empresa y menos aún en una que dice ser una Caja Rural, o sea, una empresa de economía social, en la que los trabajadores deben ser especialmente tratados como personas con una realidad profesional, personal y familiar, y nunca como meros números de empleado. Unos despidos que sin duda alguna vienen a dejar en papel mojado el Código de Conducta del GCC.


AYUDA DE GUARDERÍA Y FORMACIÓN DE HIJAS/OS DEL PERSONAL DE PLANTILLA

Tal y como refleja el Convenio Colectivo de Ahorro en sus artículos 58 y 59, en el mes de septiembre se percibirán tanto la Ayuda de Guardería, como las Ayudas para la formación de hijas e hijos del personal de plantilla, que pasamos a detallar:


Aunque el PP vuelve a aparcar su compromiso electoral en materia de conciliación

Se amplía el permiso para adopción y acogimiento

Desde el pasado 18 de Agosto se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores en lo concerniente a los permisos en caso de adopción y acogimiento. Por contra, a pesar de que el PP prometió en campaña electoral ampliar el permiso de paternidad a cuatro semanas, de nuevo se retrasará su aplicación hasta el 2017. 


CURSOS Y TALLERES ATENEO 1º MAYO

Hoy lunes día 7 de septiembre dan comienzo las inscripciones para poder participar en los seminarios, cursos y talleres que la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo viene desarrollando trimestralmente


EL SINDROME POSTVACACIONAL

síndrome postvacacional

El síndrome postvacacional es una entidad a la que se le está dando cada vez una mayor importancia, aunque no está aceptada como enfermedad en las principales clasificaciones internacionales. Hace unos años, era prácticamente desconocida su existencia, lo cual no quiere decir que hubiera personas que lo estuvieran padeciendo.


Destacadas

Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.