CCOO hemos elaborado una plataforma, que creemos recoge todos los aspectos importantes y que se debe mejorar en el convenio. Partiendo como objetivo primordial el incremento salarial, ya que después de estos años de crisis es el momento de que los trabajadores y trabajadoras del sector vean incrementados sus salarios:
Algunos de nuestros objetivos prioritarios en la negociación son los siguientes:
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Incremento del 1,6% para cada uno de los años de vigencia.
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Una distribución de la jornada anual como máximo en 224 días hábiles.
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Complementar IT hasta 100% con formulas alternativas que garanticen el salario anual de los trabajadores.
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Mejora de permisos retribuidos, excedencias con reserva del puesto de trabajo e incluir licencias no retribuidas.
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Recuperar el día de vacaciones del año 2015.
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Que la ropa de trabajo del personal de reparto de equipare a EPI (Equipo de protección individual)
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Actualizar grupos o categorías y sus funciones.
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Unificar y reducir pluses Tablas salariales.
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Incluir derechos sindicales.
El resto de propuestas o mas información ponte en contacto con los delegados y delegadas de CCOO.
Este es un primer paso y son propuestas de CCOO, seguiremos informando con los logros que alcancemos y os pedimos vuestro interés y participación, para poder mejorar nuestras condiciones de trabajo.
¡¡ SEGUIREMOS INFORMANDO!!
