RECLAMACIÓN PRESTACIONES SEPE 2015

En la Comisión de Seguimiento, integrada por todos los sindicatos firmantes del acuerdo (CCOO entre ellos), se acordó un mecanismo para que las personas afectadas podáis ser compensadas por las cantidades económicas que la Administración no satisface. Nos referimos a que BMN descuenta el 20% del salario, mientras que la prestación pública no siempre alcanza ese 20% dado que la Administración cuenta por días sueltos. Esto sólo afecta a aquéllos cuya reducción de jornada se acumula en un único día a la semana.

Para ello hay que reportar a RRHH 9511@bmn.es, aparte de los datos obvios (nombre, matrícula, número de cuenta de abono), los siguientes datos:

Fecha de inicio de la reducción de jornada.
Importe diario de la prestación reconocida.
Número de días realmente cobrados de desempleo, detallados mes a mes (según las distintas notificaciones que habréis ido recibiendo).

Además, si durante el periodo de reducción de jornada, has estado en situación de baja laboral, maternidad o paternidad, es posible que tengas derecho a una compensación adicional.

Si es tu caso y estás afiliado/afiliada a CCOO, no dudes en contactar con tus delegad@s para que te ayuden a realizar el cálculo y resolver tus dudas si así lo necesitas.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

Porque son muchas las razones, afíliatea CCOO

Descargar comunicado en PDF