Problemas concretos. Soluciones prácticas. 6 Noviembre

GESTIÓN y CONTROL por las MUTUAS de Accidentes de Trabajo de las BAJAS por ENFERMEDAD

Gestion bajas por las mutuas

El gobierno actual ha entregado a las Mutuas la gestión y el control de las bajas médicas por enfermedad. Aprovechando esa nueva legislación la consigna de la patronal es acabar con los complementos salariales en las bajas. Estáis todos emplazados. Consideramos que se trata de un problema de gran relevancia e interés. Es más, resulta evidentemente necesario que los cuadros sindicales conozcan la nueva normativa para así desarrollar correctamente su actividad en las empresas y centros de trabajo¿Quién decide la baja?, ¿pueden las Mutuas instar el alta?, ¿es obligatorio acudir a los reconocimientos previos a cada parte confirmación?, ¿qué ?papeles? se deben manejar?, ¿qué poder de control se otorga ahora a la Mutuas?, ¿cómo podemos reclamar ante una mala atención o un alta prematura?...


29 de Octubre de 2014

Protocolos de Acoso en Tecnocom


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

¿HA PASADO LOS TESTS DE ESTRÉS ESTÁ SILLA?

 ¿Ha pasado los test de estrés esta silla?


Comunicado 33. Convenio TIC.

Sigue la negociación. Horario en clientes (Comunicado 33 Convenio TIC)

Horario Clientes

Ayer, 27 de octubre, se reunió de nuevo la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo del Sector TIC. 

En ella presentamos nuestra propuesta de establecer el horario en clientes de acuerdo con los siguientes criterios:


Concentración en Decathlon Logroño contra despidos

Concentración despedidos Decathlon

El pasado viernes 24-10-2014 a las 19 h. estuvimos presentes desde la Federación de Servicios CCOO de La Rioja, en la concentración que se llevó a cabo en el parking del Decathlon en Logroño, convocada con con motivo de los despidos que se están llevando a cabo en dicha empresa. GRACIAS A TODOS POR LA PARTICIPACIÓN. TODOS JUNTOS SOMOS VISIBLES


Calificación de puestos en los Servicios Centrales: la empresa demora la entrega del estudio de puestos.


Destacadas

Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.