Comunicados - Servicios CCOO Illes Balears

CRUZ ROJA CASTILLA Y LEON subroga a sus trabajadores y trabajadoras

La Oficina Autonómica de Cruz Roja en Castilla y León, comunicó hace varios días a cuatro de sus trabajadores y trabajadoras de la Central Autonómica de Coordinación, la subrogación a dos nuevas empresas adjudicatarias del Servicio de Teleasistencia.

Las Oficinas Provinciales de Cruz Roja en León y Salamanca, comunicaron, igualmente la subrogación de dos y tres trabajadores y trabajadoras, respectivamente.

Accidentes laborales ?In itinere?

Se amplía la casuística a la movilidad geográfica

El accidente en el trayecto (in itinere), se define como el que sufren los trabajadores y las trabajadoras al ir o al volver al lugar de trabajo y en el que deben incurrir determinados requisitos que te explicamos aquí. Recientemente el Tribunal Supremo, ha ampliado el concepto de accidente in itinere al desplazamiento entre el domicilio familiar y el laboral, aunque estos se encuentren a decenas o cientos de kilómetros. Esta ampliación de la casuística es una buena noticia para los trabajadores/as del sector financiero que en el proceso de reestructuración de este y, como alternativa al despido, se han visto afectados por la movilidad geográfica.

La justicia nos da la razón en el caso de complementos de Directores

Sentencia

Una sentència declara que tenir menys de 35 anys no és motiu de discriminació laboral

El TS de Justícia de Catalunya dóna la raó a CCOO en el recurs interposat contra el conveni col·lectiu de col·lectivitats que contenia articles clarament discriminatoris.

Jornada - BBVA Madrid

Horario de verano en Tecnología

A partir del próximo viernes, 23 de mayo, se inicia la jornada intensiva en el Área de Tecnología.Los calendarios laborales se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de los respectivos edificios, no obstante os recordamos que, del 23 de mayo al 30 de septiembre, el horario de trabajo será de 8 a 15 horas, en él está computado como trabajo efectivo los 15 minutos diarios de descanso obligatorio.(Artículo 25.3 del Convenio Colectivo).