SEGUNDA REUNIÓN DE LA MESA DE HORARIO

Tras el segundo encuentro para la implantación de un sistema de control horario, en el que únicamente CCOO presentó  una propuesta con el objetivo del cumplimiento real y efectivo de registrar la jornada de trabajo diaria y la jornada máxima, cabe resaltar dos cuestiones:


Circular CCOO - UGT - CGT - CIG - FITC - AMYC - LAB - ELA en Grupo Banco Popular
noviembre 2016

¡¡ No al proceso de Despido Colectivo en Banco Popular y en Banco Pastor !!

2 y 3 de Noviembre: MOVILIZACIONES


2 Noviembre 2016

ANUNCIADA MESA LABORAL PARA EL PRÓXIMO 8 DE NOVIEMBRE

El Director de Relaciones Laborales ha rechazado la mayoría de puntos de orden del día propuestos por CCOO

DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (I)

Descargar comunicado en PDF


Más de 3.000 personas se verán beneficiadas

Reconocimiento de la antigüedad: abierto el plazo

Bankia ya ha publicado el procedimiento para reconocer el tiempo de prestación de servicios a través de un contrato temporal o ETT.


Jornada en INSHT: Hoteles y restaurantes. Cómo evaluar riesgos y hacer prevención

Jornadas Hoteles y restaurantes. Cómo evaluar riesgos y hacer prevención

Los pasados 26 y 27 de octubre se celebró en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) en Madrid el taller "Hoteles y restaurantes. Cómo evaluar riesgos y hacer prevención", durante las dos jornadas se repasaron algunos de los riesgos más habituales en los sectores para terminar las jornadas con una mesa redonda que conformaron representantes de la Asociación Española de Gobernantas de Hoteles y otras entidades, La Asociación de Conserjes de Hoteles-Las Llaves de Oro, la UGT y de la Federación de Servicios de CCOO.



Mesa Negociadora Paradores

paradores de turismo. negociacion colectiva

En el día de ayer mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Negociadora en la cual se ha presentado la nueva Directora de RR.HH., Dª Susana Ortega, que expresa su intención de aplicar una política de RR.HH integral, poniendo en valor el sentido de pertenencia de la plantilla hacia la empresa.