La Dirección de Citi sigue sin presentar a los representantes sindicales su nuevo plan de negocio

¿Dónde está el plan? ¿Dónde está el Presidente?

Ha pasado un mes desde la llegada del nuevo presidente de Citibank España y todavía no conocemos el nuevo plan de negocio. Ni tan siquiera conocemos al nuevo gestor del negocio, ya que no se ha presentado.


Windows 7 a un precio ventajoso para todos los empleados

Solicitud de actualización a Windows 7 en Banco Sabadell

28-10-09 Hemos realizado recientemente a RRHH, para que gestionen la adquisición del sistema operativo Windows 7 a un precio ventajoso para todos los empleados que lo soliciten.


Siempre hemos manifestado nuestra voluntad de firmar el pacto del Santander sin cerrarnos a otras posibilidades

Libranza de sábados en Banco Sabadell

28-10-09 Hemos transmitido nuestra propuesta a la empresa sobre la libranza de los sábados y podemos afirmar que su actitud ha sido positiva, en consecuencia, creemos que se abre una posibilidad real de negociar y alcanzar un acuerdo para convertir los sábados en libres.


Guía de derechos y beneficios sociales de Thales España GRP SAU

Hemos actualizado la Guía de Derechos y Beneficios Sociales de Thales España Grp. S.A.U., con el afán de añadir los nuevos cambios legislativos ocurridos desde su publicación, así como incorporar los beneficios sociales conseguidos hasta la fecha, mediante la negociación colectiva.


Reducción del sueldo en casi un 20% en CAJA RURAL DEL SUR

El salario variable no es rentable para los trabajadores en época de crisis.

La Caja Rural del Sur tiene implantado desde su fusión entre las cajas de Huelva y Sevilla un sistema de retribución variable que hacía que los trabajadores en algunos casos llegaran a percibir entre un 15 y un 25% de su salario de forma variable, en función de las ventas de productos y/o consecución de objetivos, quedando sujeto a éstas incluso mejoras sociales como días de vacaciones, prestamos sociales, etc.


ACUERDO DE PREJUBILACIONES

LAS VARIACIONES EN LA LEY INFLUIRAN EN EL ACUERDO

A partir del 1 de enero de 2010 resulta de aplicación la nueva normativa, LMSS 40/2007 de 4 de diciembre, que recoge importantes novedades:


Destacadas

Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.