Peticiones del oyente: Tratamiento Preferente a empleados/as
La ampliación de capital, que además está asegurada, nos parece una buena operación, por ello creemos que el personal debe poder participar acudiendo a la misma y BBVA debe facilitarlo.
Acuerdo de Niveles Mínimo y sustitución de exámenes por capacitación
04-11-10 Nosotros no hemos firmado este pacto porque no es lo acordado, lo comprometido, no es el pacto redactado y pendiente de firma el 30 de septiembre. Las pérdidas económicas son importantes. En lo acordado el 30 de septiembre se establecían pluses para las funciones de Gestor Comercial, RSC/GCS, analistas y Directores de Oficina, desde el primer día de realizar la función, ESO SI QUE MEJORA EL CCB.
El negocio de las tarjetas Menú Pass en Banco Sabadell
03-11-10 La Dirección de RRHH quiere aportar su granito de arena a los resultados del banco con un negocio redondo: las tarjetas Menú Pass y quedarse con los 9 euros de cada día que cualquier empleado o empleada no pueda usar. Es cutre, es miserable, es vergonzoso y es preocupante que el banco recurra a estas "basurillas" para mejorar sus resultados, seguramente sería mucho más efectivo y cuantificable para dicho objetivo, un pequeñísimo ajuste a la baja en el salario de la alta dirección.
información adicional
17-03-10 Recogida de firmas en Banca de empresas de Barcelona Banco Sabadell
A vueltas con los sábados
Hace ya más de un mes que mantuvimos la última reunión con RR.LL. para intentar acordar el cierre de las oficinas en sábado. Como todos sabéis, la postura intransigente de la Dirección del Banco impidió alcanzar un acuerdo razonable y equilibrado.
La traición del Pacto de pluses en banco Sabadell
19-10-10 Esta empresa le falta el sentido del respeto a los compromisos
adquiridos, lo que nos aboca a un escenario absolutamente diferente en
nuestra interlocución. La traición del pacto de pluses.
10-06-10 Reunión con Recursos Humanos de Banco Sabadell
05-10-09 En negociación en Banco Sabadell: pluses, niveles mínimos y exámenes
