Y LOS PLANES DE CARRERA ¿PARA CUÁNDO?

CCOO INSTA A LA DIRECCIÓN DE UNICAJA A IMPLANTAR LOS PLANES DE CARRERA EN LÍNEA Y CON LO QUE SE ESTABA PLANTEANDO EN MARZO ANTES DE QUE SE ROMPIERA LA NEGOCIACIÓN

Han pasado más de cuatro meses desde la ruptura de las negociaciones que provocaron que la empresa comunicase unilateralmente sus medidas, entre otras el peor plan de salidas voluntarias del sector financiero y de la propia Unicaja el mismo año que batía récords de resultados y de reparto de dividendos.

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En este comunicado os informamos de la forma de actuar de atmira cuando te hace una subida de sueldo por tu buen hacer.

 

El “Merit increase” que debería ser un motivo de alegría, se tiñe en parte en decepción al ver la letra pequeña indicando que la subida del convenio (a la cual están obligados a realizarnos) ya estaría incluida en el “incremento por tus méritos”.

 

Bonita forma de ahorrarse tu subida de convenio, “las rebajas de atmira”.

 

Si quieres puedes contactarnos para ver tu caso y darte más detalles.