Federación de Servicios de CCOO Aragón

Los principales aspectos recogidos en el nuevo texto de este convenio colectivo son:

• Ámbito temporal del convenio: Desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024.
• Incrementos salariales: +2,5% para el 2021; +4% para el 2022; +3% para el año 2023; +3% para el año 2024.
• Cláusula de revisión: Un incremento de hasta un 3% si el IPC de 2022-24 supera el 10%.
• Jornada máxima anual: A partir del 1 de enero de 2023 se reduce en 8 horas, pasando de 1.790 a 1782.
• Teletrabajo: Se recoge como obligación del empresario la dotación de medios tecnológicos y ergonómicos, así como una compensación económica de 40 euros para el 2022 incrementándose en el mismo porcentaje que los salarios hasta 2024.
• Desconexión digital: De lunes a jueves en horario de 20 a 8 horas y desde las 19 horas del viernes hasta 8 horas del lunes se recoge el derecho de la persona trabajadora a la desconexión digital.
• Plus de festivo: En caso de que ocasionalmente se tenga que trabajar un fin de semana o festivo se establece un plus de 75 euros por jornada trabajada.
• Protocolo de acoso: se desarrollan nuevos procedimientos más exhaustivos de detección del acoso en la empresa.

CCOO Servicios valora positivamente el nuevo convenio colectivo suscrito que mejorará sensiblemente las condiciones laborales de medio millar de personas trabajadoras en la provincia de Huesca.