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Bankinter consiguió 150 millones de beneficios netos en 2010 y en el primer trimestre de 2011 lleva otros 47. Su tasa de morosidad del 3% es la más baja del sector financiero y su ratio de capital del 9,83% cumple sobradamente los requisitos de solvencia. Para CCOO la empresa no puede argumentar que son los malos resultados los que originan esta lenta sangría de puestos de trabajo.
Rogelio Gonzalo, Secretario Agrupación de Banca Aragón CCOO, ha declarado que "la empresa no muestra ningún respeto por sus empleados y empleadas, pues en lugar de adoptar medidas no traumáticas de reducción de plantilla, opta por el despido directo e indiscriminado que, lo mismo se lleva por delante a un compañero/a que lleva un año en el banco, como al que hace treinta que se deja la piel en la empresa. Lo mismo a uno con 22 años de edad, como a otro con 55, que es imposible que vuelva a encontrar un nuevo trabajo".
Para detener esta situación y forzar a la dirección de Bankinter a sentarse con la representación legal de sus trabajadores para tratar este asunto, CCOO ha convocado cinco concentraciones de delegados este miércoles 25 de mayo, en Madrid, Barcelona, Guipúzcoa, Valencia y Zaragoza.
Rogelio Gonzalo, Secretario Agrupación de Banca Aragón CCOO, ha declarado que "la empresa no muestra ningún respeto por sus empleados y empleadas, pues en lugar de adoptar medidas no traumáticas de reducción de plantilla, opta por el despido directo e indiscriminado que, lo mismo se lleva por delante a un compañero/a que lleva un año en el banco, como al que hace treinta que se deja la piel en la empresa. Lo mismo a uno con 22 años de edad, como a otro con 55, que es imposible que vuelva a encontrar un nuevo trabajo".
Para detener esta situación y forzar a la dirección de Bankinter a sentarse con la representación legal de sus trabajadores para tratar este asunto, CCOO ha convocado cinco concentraciones de delegados este miércoles 25 de mayo, en Madrid, Barcelona, Guipúzcoa, Valencia y Zaragoza.
