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CCOO aborda la homologación de Condiciones Sociales

10 de Octubre de 2002 - Díptico (A3)

CCOO aborda la homologación de Condiciones Sociales

Cumplidos tres años de la fusión hemos recorrido un largo camino sindical de homologación con resultados muy positivos (Protocolo de Fusión, Acuerdo de: Nóminas, Jornada y Horarios, Plan de Pensiones, Contitución del Comité de Salud y Seguridad Rstatal y Préstamnos y Tarifas). CCOO estamos convencidos que la mejor forma de defender los beneficios sociales pasa porque todos los trabajdores y trabajadoras de BBVA tengamos las mismas condiciones sociales: las de BBVA.
Este artículo se publicó originalmente en Financiero (Agrupación Sector Financiero ) , BBVA (Sección Sindical BBVA) ,
Índice:
    Cunplidos tres años de la fusión. La presión. Terminar la homologación. Datos de partida
    Objetivo irrenunciable: Homologar
    Quedarnos como estamos sería la peor opción
    Segunda opción: Residencias, Ayudas estudios y Bolsa BBVA
    Tercera opción: Monetización completa
    Seguiremos trabajando. Seguiremos informando. Participa
Ver Díptico en pdf (181 kb).

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