Federación de Servicios de CCOO Aragón

•  Bajas voluntarias : 30 días por año y 22 mensualidades más incentivos por voluntariedad  y antigüedad. (Al principio eran solo 20 días y 12 mensualidades). 
•  Personas mayores de 50 años: salida de 401 personas, ampliable este numero (al inicio eran  sólo 150) 
•   Medidas de flexibilidad: excelencias retribuidas hasta 3 años, reducciones de jornadas de 25 y 50%, con  un máximo  de 975 personas, que reducen el numero total de afectados. 
• Limitación  de la movilidad  geográfica forzosa al 5% de los no afectados. 
• Reducción salarial temporal sobre conceptos de salario variable y de aportaciones al plan de pensiones. 

CCOO creemos que estas mejoras conseguidas en el ERE respecto al inicio de la negociación han sido posibles gracias a la movilización de los trabajadores y trabajadoras y a la firme actitud mantenidas por CCOO durante el proceso de negociación con un objetivo claro: defender el máximo de puestos de trabajo y que las personas que trabajan en Catalunya Caixa no tengan condiciones diferentes al de otras entidades que han vivido estos mismos procesos.