APP "My Altamira" gestión y formación para los APIs
EuropaPress - Altamira combina en su app 'My Altamira' gestión y formación para los APIs
Altamira Asset Management ha integrado en su aplicación 'My Altamira' para los más de 800 agentes de la propiedad inmobiliaria (APIs) y para su propio equipo de venta una nueva herramienta de 'e-learning', 'My Academy'.
Gracias a la integración, Altamira logra dar un paso más en su estrategia de digitalización y los agentes que componen la red comercial podrán acceder a una academia online con formación de buenas prácticas sobre todo el proceso de comercialización.
Nuevo delegado de personal en A Coruña
Nos complace comunicar que tras el proceso de elecciones sindicales celebrado en el centro de trabajo de A Coruña, donde ha concurrido como lista única CCOO Altamira, la elección de un nuevo delegado de personal.
Delegado a quien felicitamos y animamos a trabajar por las cuestiones laborales que afectan a la plantilla en dicho centro.
¿6 meses de permiso a madres y padres.. mucho o poco?
El permiso de maternidad en España es, actualmente, de cuatro meses (16 semanas), un periodo de tiempo que se está contemplando ampliar hasta los seis meses (24 semanas).
La ampliación de la baja por maternidad en nuestro país se haría efectiva con la aprobación de esta nueva norma, teniendo en cuenta que este permiso también se ampliaría para la baja por paternidad existente en España, que ahora mismo está igualada con el de las madres y es de 16 semanas.
Santander vende una cartera de préstamos dudosos
Brainsre.News - Santander vende una cartera de préstamos dudosos a Marathon de 600 millones
Se trata de la primera venta de este tipo de Santander tras el estallido de la pandemia, aunque planea realizar alguna más.
El fondo neoyorquino Marathon ha comprado al Banco Santander una cartera de préstamos dudosos valorada en 600 mill. €
Domo gana el Proyecto Darwin de Sareb
ElConfidencial - Domo gana el Proyecto Darwin y se adjudica 5.600 viviendas a medio construir
Domo, gestora de cooperativas se ha adjudicado el Proyecto Darwin que el banco malo había sacado a concurso con la vista puesta en encontrar un socio industrial.
También presentaron ofertas por estas promociones 'servicers' como Altamira (doValue y Santander), Intrum (dueño de la antigua Solvia), Servihabitat (Lone Star y CaixaBank) y Efico.
El 90% de empresas opta por más de 2 días de teletrabajo
CincoDías - El 90% de las empresas apuesta por más de dos días de teletrabajo
El 65% de las empresas optará por un modelo híbrido en el que se funcione desde fuera de la oficina entre dos y tres día a la semana Un porcentaje al que se suma el 25% que propone cuatro días de trabajo en casa y dejar la oficina solo para motivos muy específicos. Por el contrario, solo el 10% se decanta por un modelo eminentemente presencial.
El 93% de los directivos quiere un trabajo híbrido en el futuro y el 98% de los empleados, flexibilidad en el lugar de trabajo.
El papel de la dirección es fundamental. El 90% de los directivos apuesta por evolucionar su modelo de liderazgo para adaptarlo a las nuevas formas de trabajar y el 68% considera que debe fortalecer sus habilidades en el nuevo contexto.
RRHHDigital - Las bajas laborales disminuyen un 11% gracias al teletrabajo
ElEconomista - El valor del teletrabajo ya se equipara al sueldo para captar y retener el talento
Un "chollo" entre 10.000
El Periódico Mediterraneo - Un ‘chollo’ entre 10.000
Castellón cuenta con casi 10.000 viviendas, garajes, oficinas, naves, solares, etc. procedentes de impagados de los bancos que están en manos de la gestora Sareb, que se encarga de su gestión y ha delegado parte de la comercialización para saldar la deuda que se arrastra de estos activos.
Su económico precio representa una oportunidad y el acceso a la financiación a través de bancos es otro punto ventajoso.
A la venta a través de comercializadoras como Altamira Asset Management, Haya Real Estate, Servihabitat o Solvia, en cuyos portales se encuentran promociones disponibles.
Firma del acuerdo de reforma de las pensiones
Las organizaciones sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, junto a las organizaciones empresariales, CEOE y CEPYME, han alcanzado un principio de acuerdo con el Ministerio de Seguridad Social en materia de reforma del sistema de pensiones.
El acuerdo contempla la derogación de la reforma de 2013 y garantiza la suficiencia y la sostenibilidad de las pensiones.
El acuerdo incluye también medidas orientadas a una revisión del modelo de jubilación anticipada.
Gaceta Sindical - Acuerdo de reforma de las pensiones
Cinco Días - Así será la jubilación tras la reforma de las pensiones
La Información - Años a trabajar para poder jubilarse con la reforma de pensiones
