3 Congreso Madrid


Boletín Semanal de Responsabilidad Social e Inversión Socialmente Responsable (RSE -ISR). Comfia CCOO. 14-18 Mayo

Resumen semanal de noticias de Responsabilidad Social e Inversión Socialmente Responsable de COMFIA CCOO. 14 al 18 de mayo 2012


Boletín de Prensa Internacional

Boletín de noticias elaborado por la Secretaría de Internacional de CCOO


DOSSIER PRENSA 28/05/2012


Junta Gral. Accionistas Banca Civica

Intervención Secretaria Gral COMFIA-Banca Cívica en nombre de un grupo accionistas, que en su conjunto suman más de un millón novecientas mi

Intervención completa


DOSSIER PRENSA 25/05/2012


CC.OO. pedirá la dimisión del Consejo de Administración de Caja España-Duero por incumplir el pacto laboral

La secretaria General de CC.OO. en Caja España-Duero, María Orgaz, instará esta tarde en la reunión del Consejo de Administración, a que se cumplan los acuerdos firmados con los representantes de los trabajadores... Leer más


CAJA BADAJOZ. BLACK ROCK

Otro error de un Gobierno empeñado en viajar con malas compañías

El Gobierno y el Banco de España llevan tiempo eligiendo entidades presuntamente independientes.


CCOO Asepeyo

Las empresas que favorecen la conciliación aumentan un 19% la productividad de sus empleados y cuadruplican su compromiso

Las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar un 19% su productividad y logran que se sientan cuatro veces más comprometidos con su empresa y menos dispuestos a cambiarse de trabajo, según se desprende del Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012, un estudio elaborado sobre una muestra de más de 7.000 encuestas a trabajadores y trabajadoras de 23 países con diferentes situaciones familiares, grados de responsabilidad y edades.


CCOO Asepeyo

FRATERNIDAD-MUPRESPA condenada por vulnerar derechos laborales básicos.

Un Juzgado de lo Social ha ratificado la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo a Fraternidad-Muprespa, por la comisión de una FALTA MUY GRAVE, al vulnerar el derecho a la dignidad y la ocupación efectiva de un trabajador, tras la demanda promovida DE OFICIO por la Autoridad Laboral.