Inicio de la negociación para la homologación de condiciones de la plantilla
Acabamos de ser convocados por la empresa para iniciar las negociaciones de homologación de nuestras condiciones laborales, tal y como hemos solicitado reiteradamente. ¡Ya era hora!
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Seminario Sindical Hoteles Justos (Fair Hotels)
En Dublín los días 10 y 11 de octubre de 2018 ha tenido lugar un Seminario con la participación de los principales sindicatos europeos y Unite Here, sindicato americano con el que CCOO Y UGT tenemos firmado un convenio de colaboración en materia de hoteles justos.
Avance de la plataforma del Convenio Colectivo de Mercadona
Tras la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio colectivo de Mercadona CCOO informa de algunas de las reivindicaciones que va a plantear en la negociación. Según vayan avanzando las negociaciones del Convenio CCOO informara regularmente.
Exigencia sindical internacional de condiciones de trabajo dignas y denuncia de la represión en el sector de la Comida Rápida
Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores del sector de Comida Rápida, la federación sindical internacional UITA organizó el 3 y 4 de octubre una reunión mundial del sector en Londres, en la que estuvo presente CCOO Servicios, que denunció la represión sindical en Burguer King en nuestro país y exigió condiciones de trabajo dignas.
¿Cómo te beneficia el Acuerdo BBVA Contigo?
Los tres sindicatos CCOO, UGT y ACB, que representamos el 76,8% de toda la plantilla de BBVA, hemos firmado el Acuerdo BBVA Contigo. En la Infografía, puedes ver cómo te beneficia este Acuerdo.
CCOO: Conseguimos un Acuerdo BBVA Contigo
Carta á Xunta de Galicia rexeitando a apertura de domingos e festivos no Comercio Galego
Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales
En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.
Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.




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